Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис:
http://hdl.handle.net/20.500.12188/22494| Наслов: | Регрутација, селекција и награђивање и кључни кораци корпоративног менаџмента људских ресурса | Authors: | Живковић, Драгић Еленов, Ристe Живковић, Јелена Спасић, Иван |
Keywords: | human resources reputation selection knowledge and rewarding |
Issue Date: | 2019 | Publisher: | Универзитет „Бијељина“ Бијељина | Conference: | Село и пољопривреда, Зборник радова, научни скуп са међународним учешћем | Abstract: | Савремено пословање захтева од корпорација поседовање одговарајућих људских ресурса, без којих се не може отпочети ниједан облик производње, прераде, продаје, трговине и пружање услуга. Успешност сваког пословног подухвата зависи од знања, вештина и перформанси запослених и њиховог уложеног напора за остварење организационих циљева. Људски ресурс представља незамењив инпут у стварању конкурентске предности на тржишту раста и развоја пословних система. Процес глобализације, интернет револуција, развој технологије и технике, укидање радних места и економска криза намећу потребу усавршавања, унапређења знања и вештина, мењања занимања као и пословних система. Процеси регрутовања, селекције, награђивања и др.захтевају темељан и врло озбиљан приступ, зато што људски ресурси представљају окосницу будућег економског развоја светске привреде и друштва. | URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12188/22494 | ISBN: | 978-99976-751-2-5 |
| Appears in Collections: | Faculty of Agricultural Sciences and Food: Conference papers |
Files in This Item:
| File | Опис | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Регрутација, селекција и награђивање и кључни кораци корпоративног менаџмента људских ресурса.pdf | 3.58 MB | Adobe PDF | View/Open |
Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.