Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис:
http://hdl.handle.net/20.500.12188/15648| Наслов: | Оrganizational change as “push factor” of employees' turnover intention | Authors: | Eftimov, Lјupcho Ristovska Andrijana |
Keywords: | organizational changes, human process changes, techno-structural changes, human resource management changes, strategic changes, turnover intention | Issue Date: | 27-мај-2021 | Publisher: | ERAZ 2021-Book of Abstract from 7th International Scientific Conference on Economics & Management (ERAZ 2021) | Conference: | 7th International Scientific Conference on Economics & Management (ERAZ 2021) | URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12188/15648 |
| Appears in Collections: | Faculty of Economics 02: Conference papers / Трудови од научни конференции |
Прикажи целосна запис
Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.