Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис: http://hdl.handle.net/20.500.12188/4744
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЈанеска илиев, Александраen_US
dc.date.accessioned2019-11-05T06:35:47Z-
dc.date.available2019-11-05T06:35:47Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationЈанеска, А. 2016, Импликациите на трансакционото и трансформационото лидерство во компаниите во Република Македонија. Годишник на Економски факултет-Скопје, Скопје том 51en_US
dc.identifier.issn0489-0922-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12188/4744-
dc.description.abstractЛидерствотојапретставува основата на успешната организација. Истовремено, лидерството прераснува во една од темите од областа на бизнисот и на организациската проблематика. Притоа, соодветното лидерство на ефективни и образовани лидери обезбедува предност во насока на остварување на успехот на компанијата. Во недостаток на лидерство, не постои организација која може да делува ефективно и да ги пресретне поставените цели. Организацијата се креира со намера да се остварат одредени цели преку искористувањето на способностите на одредена група луѓе,а во согласност со тоа, потребнo е тие да се управуваат. Лидерството делува какокатализатор кој овозможува сите елементи на организацијата да делуваат заеднички. Без оглед на големината на организацијата, развојот и иднината се потпира на способностите на лидерот. Трансформационото и трансакционото лидерство, кое се фокусира на односите помеѓу лидерите и вработените, претставува актуелна тема во делот на лидерските теории. Во рамките на овој труд се опфатени 76 испитаници, кои дадоа свој придонес во осознавањето на лидерските стилови, присутни во компаниите во Република Македонија. Помеѓу испитаниците се наоѓаат лидери во компании активни во различни дејности и со различна големина. Спроведеното истражување обезбедува слика во однос на лидерството во бизнис секторот, степенот до кој постои свест за лидерските стилови и реалните импликации од лидерството во рамките на македонските бизниси..Основната идеја на овој труд е да се презентираат разликите помеѓу трансакционото и трансформационото лидерство, потпирајќи се на теоретски и на практични концепти. Резултатите од овој труд обезбедуваат појдовна основа за проширување на научната анализа во делот на лидерството во Република Македонија.en_US
dc.language.isomken_US
dc.publisherЕкономски факултет, УКИМ, Скопјеen_US
dc.relation.ispartofГодишник на Економски факултет – Скопје, Том 51 (2016)en_US
dc.subjectорганизација, лиделство, стил налидерство, организација, трансформационо лидерство, трансакционо лидерствоen_US
dc.titleИмпликациите на трансакционото и трансформационото лидерство во компаниите во Република Македонијаen_US
dc.typeArticleen_US
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.deptFaculty of Economics-
Appears in Collections:Faculty of Economics 06: Annual of the Faculty of Economics - Skopje / Годишник на Економски факултет - Скопје
Files in This Item:
File Опис SizeFormat 
godisnik 2016 (1)_АЈ.pdf268.01 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Прикажи едноставен запис

Page view(s)

121
checked on 21.8.2025

Download(s)

86
checked on 21.8.2025

Google ScholarTM

Проверете


Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.