Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис:
http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129| Наслов: | Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси | Authors: | Ташкова, Јулијана | Issue Date: | 2015 | Publisher: | Филозофски факултет, Скопје | Source: | Ташкова, Ј. (2015). Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси. Магистерска теза. Скопје: Филозофски факултет. | Опис: | Магистерска теза одбранета во 2015 година на Филозофскиот факултет во Скопје, под менторство на проф. д–р Јован Пејковски. | URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129 |
| Appears in Collections: | Faculty of Philosophy 07: MA Theses / Магистерски тези |
Files in This Item:
| File | Опис | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| jtashkova2015.pdf | 18.34 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.