Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси

Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис: http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ташкова, Јулијана	en_US
dc.date.accessioned	2019-05-14T20:33:11Z	-
dc.date.available	2019-05-14T20:33:11Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Ташкова, Ј. (2015). Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси. Магистерска теза. Скопје: Филозофски факултет.	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129	-
dc.description	Магистерска теза одбранета во 2015 година на Филозофскиот факултет во Скопје, под менторство на проф. д–р Јован Пејковски.	en_US
dc.language.iso	mk	en_US
dc.publisher	Филозофски факултет, Скопје	en_US
dc.title	Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси	en_US
dc.type	Thesis	en_US
item.grantfulltext	open	-
item.fulltext	With Fulltext	-
Appears in Collections:	Faculty of Philosophy 07: MA Theses / Магистерски тези