Iustinianus Primus Faculty of Law
Permanent URI for this communityhttps://repository.ukim.mk/handle/20.500.12188/22
Browse
19 results
Search Results
- Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Recent trends of collective bargaining in North Macedonia(SAKKOULAS PUBLICATIONS: Athens - Thessaloniki, 2023)Ristovski Aleksandar - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, PRAVO NA PRIVATNOST U RADNOM ODNOSU I EVROPSKA KONVENCIJA O LJUDSKIM PRAVIMA(Kopaonička škola prirodnog prava – Slobodan Perović, 2023) ;Ristovski AleksandarKalamatiev TodorPravo na privatnost u radnom odnosu i zaštita privatnosti radnika uopšte dobijaju sve veći značaj u savremenom društvu zasnovanom na informacijama i znanju. U uslovima tektonskih promena u svetu rada, koje obuhvataju savremene tehnologije i oblike komunikacije, menjaju se i oblici nadzora i kontrole koje poslodavci vrše u procesu rada. Novi oblici nadzora i kontrole preko kojih poslodavci vrše upravljačka ovlašćenja u radnom odnosu obuhvataju različite oblike elektronskog nadzora korišćenja računara (npr. pristup internetu, elektronskoj pošti), telefona i mobilnih telefona, video-nadzor, praćenje lokacije na kojima se zaposleni nalaze i tako dalje. Savremeni pravni sistemi se suočavaju sa sve većim izazovima u uspostavljanju odgovarajućeg nivoa ravnoteže između zaštite osnovnog prava na privatnost radnika, s jedne strane, i imovinskih prava i prerogativa upravljanja poslodavaca, s druge strane. U tom pravcu se sve češće postavljaju dileme o dozvoljenosti mešanja, odnosno zadiranja poslodavaca u privatnu sferu radnika, kao i o granicama takvog mešanja. U ovom radu, pravo na privatnost u radnom odnosu analizirano je kroz prizmu propisa Saveta Evrope (pre svega čl. 8. Evropske konvencije o ljudskim pravima) i jurisprudencije Evropskog suda za ljudska prava. Autori se osvrću na dva važna pitanja: obim prava na privatnost u kontekstu radnog odnosa i obim zaštite od ometanja prava na privatnost radnika. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Konvencija Br.190 Međunarodne Organizacije Rada Naspram Makedonskog Pravnog Okvira za Zaštitu od Nasilja I Uznemiravanja na Radu(Kopaonička škola Prirodnog Prava - Slobodan Perović, 2022) ;Kalamatiev TodorRistovski AleksandarPosle višegodišnjeg zalaganja različitih interesnih grupa na globalnom planu za uspostavljanje medžunarodnog instrumenta za rad bez nasilja i uznemiravanja, Medžunarodna konferencija rada je na 108. zasedanju 2019. godine usvojila dva medžunarodna standarda (Konvencija br.190 i Preporuka broj 206) u cilju sprečavanja i eliminacije nasilja i uznemiravanja u svetu rada. Sadržaj Konvencije br.190 strukturiran je iz nekoliko delova. U okviru rada autori se osvrcu na delove Konvencije koji se odnose na definicije, obim, zaštitu i prevenciju, te sprovodženje i pravne lekove, kao i stepen njihove (ne)usaglašenosti sa domačim zakonodavstvom. Konvencija br.190 još uvek nije ratifikovana u Skupštini Republike Severne Makedonije. Medžutim več u martu 2021. socijalni partneri (predstavnici radničkih organizacija, poslodavca i Vlade) predstavljeni u Ekonomsko-socijalnom savetu doneli su jednoglasnu podršku za njenu ratifikaciju. - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, COVID-19 AND ITS IMPACT ON LABOUR RELATIONS IN NORTH MACEDONIA - A Critical Review of Measures Used to Protect Workers During the Pandemic(INTERSENTIA (Antwerpen-Gent-Cambridge), 2021) ;Kalamatiev TodorRistovski Aleksandar - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Legal Approaches to Protection Against Gender-Based Violence and Harassment at Work with a Particular Focus on the Situation in the Republic of North Macedonia(Springer Nature Switzerland AG, 2023) ;Kalamatiev TodorRistovski Aleksandar - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Temporary Work and Forms of Work Outside of the Employment Relationship in North Macedonia - de lege lata vs. de lege ferenda(Schulthess: Zürich - Basel - Genf, 2020) ;Kalamatiev TodorRistovski Aleksandar - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Country review on the setting of wages through collective bargaining in North Macedonia(International Labour Organization, Geneve, 2021) ;Marjan PetreskiRistovski Aleksandar - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Legal analysis on regulation and implementation of “telework” in the Macedonian labour legal context(International Labour Organization, Geneve, 2020) ;Ristovski AleksandarMihes Cristina - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Non-standard forms of employment in North Macedonia(International Labour Organization, Geneve, 2021) ;Mojsoska Blazhevski Nikica ;Ristovski AleksandarPetreski Marjan
