Iustinianus Primus Faculty of Law

Permanent URI for this communityhttps://repository.ukim.mk/handle/20.500.12188/22

Browse

Settings

Author: search.filters.author.Kalamatiev TodorLanguage: search.filters.language.(Other)

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Some of the metrics are blocked by your 
    consent settings
    Item type:Publication,
    PRAVO NA PRIVATNOST U RADNOM ODNOSU I EVROPSKA KONVENCIJA O LJUDSKIM PRAVIMA
    (Kopaonička škola prirodnog prava – Slobodan Perović, 2023)
    Ristovski Aleksandar
    ;
    Kalamatiev Todor
    Pravo na privatnost u radnom odnosu i zaštita privatnosti radnika uopšte dobijaju sve veći značaj u savremenom društvu zasnovanom na informacijama i znanju. U uslovima tektonskih promena u svetu rada, koje obuhvataju savremene tehnologije i oblike komunikacije, menjaju se i oblici nadzora i kontrole koje poslodavci vrše u procesu rada. Novi oblici nadzora i kontrole preko kojih poslodavci vrše upravljačka ovlašćenja u radnom odnosu obuhvataju različite oblike elektronskog nadzora korišćenja računara (npr. pristup internetu, elektronskoj pošti), telefona i mobilnih telefona, video-nadzor, praćenje lokacije na kojima se zaposleni nalaze i tako dalje. Savremeni pravni sistemi se suočavaju sa sve većim izazovima u uspostavljanju odgovarajućeg nivoa ravnoteže između zaštite osnovnog prava na privatnost radnika, s jedne strane, i imovinskih prava i prerogativa upravljanja poslodavaca, s druge strane. U tom pravcu se sve češće postavljaju dileme o dozvoljenosti mešanja, odnosno zadiranja poslodavaca u privatnu sferu radnika, kao i o granicama takvog mešanja. U ovom radu, pravo na privatnost u radnom odnosu analizirano je kroz prizmu propisa Saveta Evrope (pre svega čl. 8. Evropske konvencije o ljudskim pravima) i jurisprudencije Evropskog suda za ljudska prava. Autori se osvrću na dva važna pitanja: obim prava na privatnost u kontekstu radnog odnosa i obim zaštite od ometanja prava na privatnost radnika.
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Some of the metrics are blocked by your 
    consent settings
    Item type:Publication,
    Konvencija Br.190 Međunarodne Organizacije Rada Naspram Makedonskog Pravnog Okvira za Zaštitu od Nasilja I Uznemiravanja na Radu
    (Kopaonička škola Prirodnog Prava - Slobodan Perović, 2022)
    Kalamatiev Todor
    ;
    Ristovski Aleksandar
    Posle višegodišnjeg zalaganja različitih interesnih grupa na globalnom planu za uspostavljanje medžunarodnog instrumenta za rad bez nasilja i uznemiravanja, Medžunarodna konferencija rada je na 108. zasedanju 2019. godine usvojila dva medžunarodna standarda (Konvencija br.190 i Preporuka broj 206) u cilju sprečavanja i eliminacije nasilja i uznemiravanja u svetu rada. Sadržaj Konvencije br.190 strukturiran je iz nekoliko delova. U okviru rada autori se osvrcu na delove Konvencije koji se odnose na definicije, obim, zaštitu i prevenciju, te sprovodženje i pravne lekove, kao i stepen njihove (ne)usaglašenosti sa domačim zakonodavstvom. Konvencija br.190 još uvek nije ratifikovana u Skupštini Republike Severne Makedonije. Medžutim več u martu 2021. socijalni partneri (predstavnici radničkih organizacija, poslodavca i Vlade) predstavljeni u Ekonomsko-socijalnom savetu doneli su jednoglasnu podršku za njenu ratifikaciju.