Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис: http://hdl.handle.net/20.500.12188/31031
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКаламатиев Тодорen_US
dc.contributor.authorРистовски Александарen_US
dc.date.accessioned2024-07-17T06:35:45Z-
dc.date.available2024-07-17T06:35:45Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0583-5062-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12188/31031-
dc.language.isomken_US
dc.publisherУНИВЕРЗИТЕТ „СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЈ“, ПРАВЕН ФАКУЛТЕТ „ЈУСТИНИЈАН ПРВИ“ – СКОПЈЕen_US
dc.relation.ispartofГОДИШНИК на Правниот Факултет „Јустинијан Први" во Скопје во чест на Гале Галевen_US
dc.relation.ispartofseriesГодишник;ТОМ 59-
dc.subjectбинарен модел на работните односи, договор за вработување, договор за дело.en_US
dc.titleБИНАРНИОТ МОДЕЛ НА РАБОТНИТЕ ОДНОСИ И KРИТЕРИУМИТЕ ЗА РАЗГРАНИЧУВАЊЕ НА ДОГОВОРИТЕ ЗА ВРАБОТУВАЊЕ И ДОГОВОРИТЕ ЗА ДЕЛОen_US
dc.typeJournal Articleen_US
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
Appears in Collections:Faculty of Law: Journal Articles
Files in This Item:
File Опис SizeFormat 
Zbornik Galev (skraten 1).pdf1.02 MBAdobe PDFView/Open
Прикажи едноставен запис

Page view(s)

32
checked on 5.5.2025

Download(s)

8
checked on 5.5.2025

Google ScholarTM

Проверете


Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.