Регрутација, селекција и награђивање и кључни кораци корпоративног менаџмента људских ресурса

Date Issued
2019
Author(s)
Живковић, Драгић
Еленов, Ристe
Живковић, Јелена
Спасић, Иван
Abstract
Савремено пословање захтева од корпорација поседовање одговарајућих људских ресурса, без којих се не може отпочети ниједан облик производње, прераде, продаје, трговине и пружање услуга. Успешност сваког пословног подухвата зависи од знања, вештина и перформанси запослених и њиховог уложеног напора за остварење организационих циљева. Људски ресурс представља незамењив инпут у стварању конкурентске предности на тржишту раста и развоја пословних система. Процес глобализације, интернет револуција, развој технологије и технике, укидање радних места и економска криза намећу потребу усавршавања, унапређења знања и вештина, мењања занимања као и пословних система. Процеси регрутовања, селекције, награђивања и др.захтевају темељан и врло озбиљан приступ, зато што људски ресурси представљају окосницу будућег економског развоја светске привреде и друштва.
Subjects

human resources

reputation

selection

knowledge and rewardi...

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Регрутација, селекција и награђивање и кључни кораци корпоративног менаџмента људских ресурса.pdf

Size

3.5 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):830785d699c24c74e5400b7c5f35a7db