Iustinianus Primus Faculty of Law

Permanent URI for this communityhttps://repository.ukim.mk/handle/20.500.12188/22

Browse

Search Results

Now showing 1 - 10 of 16

Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Субординација у радном праву и савремени изазови разграничења уговора о раду и уговора о делу
(Правни факултет у Нишу, 2015)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Заштита на работниците во случај на отказ од деловни причини и колективни отпуштања (состојби и перспективи во македонскиот трудово-правен систем)
(IURIDICA PRIMA - Institute for Legal - Economic Research and Education, 2018)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Во услови на променливи економски околности, глобален стремеж за поголема конкурентност на работодавачите и зачестени притисоци за флексибилизација на пазарите на труд, работниците се соочуваат со сериозни предизвици за заштита на нивното вработување од отказ поради деловни причини и колективни отпуштања. Авторите, во трудот даваат осврт кон правниот режим, постоечките состојби, трендовите и развојот на индивидуалните и колективните отпуштања поради деловни причини во рамките на македонскиот трудовоправен систем. Отказот на договорот за вработување поради деловни причини се анализира низ призмата на управувачките прерогативи на работодавачот (т.е. степенот на судската контрола врз законитоста на одлуките за отказ), непосредниот повод кој води до престанок на работниот однос, потенцијалните можности за продолжување на работниот однос и слично. Колективните отпуштања, како подвид на откази поради деловни причини, пред сé, се анализираат низ призмата на нивната не (усогласеност) со трудовото право на ЕУ. Во таа насока, авторите се осврнуваат кон: поимното определување и опсегот на колективните отпуштања, постапката за информирање и консултирање на претставниците на работниците и постапката за известување на јавните власти.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Работно-Правен Статус и Прекарна Положба на Новинарите и Медиумските Работници во Република Македонија
(Правен факултет „Јустинијан Први" во Скопје, 2016)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Заштитата на правната положба на работниците во современите односи по повод и во врска со трудот, произлегува од нивниот работно-правен статус. Во трудот, авторите го анализираат работно-правниот статус на новинарите и медиумските работници во Република Македонија, осврнувајќи се кон нивната прекарна положба и последиците од неа. Тие прават продлабочена анализа на прописите со кои се уредуваат основните трудовоправни поими („работник", „самовработен", „работен однос") во функција на разграничување на „вистинските" од „симулираните" договори за вработување. Во таа насока, во трудот се акцентира негативната практика на ангажирање на новинари и медиумски работници со граѓански договори наместо со договори за вработување, при што, голем дел од овие лица се исклучени од примената на основните права кои произлегуваат од корпусот на трудовото и социјалното законодавство. Конечно, авторите нудат и определени методи на разрешување на ваквата негативна појава.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Пристојна Работа и Правна Положба на Куќните Помошници
(JURIDICA - Association for Legal-Economic Research and Education, 2015)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Концептот „пристојна работа” и неговото регулирање, започнуваат да се појавуваат како основни подрачја кон кои е насочена нормативната активност на Меѓународната организација на трудот (МОТ). Пристојната работа се сведува на четири основни компоненти кои се нераздвојлив дел од секој работен однос: примена на загарантираните права од работен однос, создавање услови и можности за вработување, соодветна социјална заштита и социјален дијалог. Tрадицијата, природата на работата и правната положба на куќните помошници, ја карактеризираaт оваа група работници како една од најранливите категории. МОТ, со усвојувањето на Конвенцијата за куќни помошници, 2011 (бр. 189) и Препораката за куќни помошници, 2011 (бр. 201), воспоставува нова димензија во регулирањето на условите за работа на куќните помошници. Работните односи на куќните помошници се почесто се нормираат и од страна на националните работни законодавства. Пристојната работа на куќните помошници, произлегува од начинот на регулирање и имплементација на пристојните услови за работа на оваа категорија работници. Во рамките на условите за работа, пристојната работа на куќните помошници се поврзува со пристојно плаќање и регулирано работно време.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Субординација у радном праву и савремени изазови разграничења уговора о раду и уговора о делу
(Правни факултет у Нишу, 2015)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Субординација, схваћена као „подређеност и надређеност“ између уговорних страна представља кључни правни инструмент разграничавања општих појмова радног права (радни однос/уговор о раду/радник) од њихових пандама у општем уговорном праву. Отуда, овај рад проучава структуру и садржину субординације као diferen-tia specifica уговора о раду у поређењу са уговором о делу. У уводним напоменама, аутори илуструју глобалне друштвено-економске услове, који утичу на видне измене уговорних односа поводом и у вези са радом и минимализацију разлика између уговора о раду и уговора о делу. Други део намењен је анализи субординаце (као битном елементу радних односа и уговора о раду). Аутори стављају посебан акцент на правну садржину субординације и њена главна обележја (управљачка, нормативна и дисциплинска власт). Они објашњавају и концепт „економске зависности“ и то кроз призму релацијских уговора и нових хијерархијских структура тржишта. Тећи део је фокусиран на опредељивање појма „субординације“ и приказивање њених својстава, кроз призму македонског радноправног система. Централно место у овом делу посвећује се различитим обележјима и карактеристикама који разграничавају уговор о раду и уговор о делу.
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Договорната Забрана за Конкурентско Дејствување (Конкурентска Клаузула) во Договорот за Вработување
(Здружение на правниците на Република Македонија, 2017)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Работно-Семеен Баланс во Законодавството на Република Македонија
(Здружение на правниците на Република Македонија, 2016)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Заштита на Правата на Вработените во Случај на Промена на Работодавачот во Република Македонија и Република Србија (Компаративна Анализа)
(Здружение на правниците на Република Македонија, 2017)
Каламатиев Тодор
;
Ковачевиќ Љубинка
;
Ристовски Александар
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Работа на Определено Време и Работа со Неполно Работно Време – Нестандардни Форми на Работа во Работното Законодавство на Република Македонија
(Здружение на правниците на Република Македонија, 2016)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар
Some of the metrics are blocked by your
consent settings
Разграничување на работниот однос од останатите договорни односи по повод и во врска со трудот и разрешување на проблематиката на „прикриеното вработување
(Здружение на правниците на Република Македонија, 2015)
Каламатиев Тодор
;
Ристовски Александар

Iustinianus Primus Faculty of Law

Browse

Filters

Settings

Sort By

Results per page

Search Results