Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129| Title: | Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси | Authors: | Ташкова, Јулијана | Issue Date: | 2015 | Publisher: | Филозофски факултет, Скопје | Source: | Ташкова, Ј. (2015). Системот на плаќање и наградување и влијанието на перформанските на човечките ресурси. Магистерска теза. Скопје: Филозофски факултет. | Description: | Магистерска теза одбранета во 2015 година на Филозофскиот факултет во Скопје, под менторство на проф. д–р Јован Пејковски. | URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12188/2129 |
| Appears in Collections: | Faculty of Philosophy 07: MA Theses / Магистерски тези |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| jtashkova2015.pdf | 18.34 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Page view(s)
44
checked on Mar 23, 2025
Download(s)
15
checked on Mar 23, 2025
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.