Ве молиме користете го овој идентификатор да го цитирате или поврзете овој запис: http://hdl.handle.net/20.500.12188/1838
Наслов: Породилно отсуство во Република Македонија (ставови на младите)
Other Titles: Maternity Leave in the Republic of Macedonia (Opinions of the Youth)
Authors: Радуловиќ, Македонка 
Keywords: породилно отсуство, семејство, млади луѓе, работен однос, грижа за дете
Issue Date: 2017
Publisher: Филозофски Факултет, Скопје
Source: Радуловиќ, М. (2017). „Породилно отсуство во Република Македонија“. Годишен зборник на Филозофскиот факултет, Скопје.
Abstract: Породилното отсуство е секогаш актуелно прашање. Чести се анализите во јавноста за потребите од зголемување на времетрањето, еднаквите можности за неговото искористување, неговото влијание врз целокупната грижа за детето, исплаќањето/неисплаќањето на надоместокот од плата, итн. Искуствата во светот покажуваат голем дисперзитет по ова прашање. Од породилно отсуство кое трае неколку недели, до отсуство за грижа на дете кое може да трае и неколку години. Исто така, сѐ поактуелно е прашањето за користењето на породилното отсуство од страна на татковците. Овој труд претставува анализа на законската определба на породилното отсуство во Република Македонија и актуелната состојба во однос на неговото искористување и, воедно, е направена компаративна анализа со другите земји во Европа и пошироко. За потребите на овој труд е спроведена и квантитативна анализа со цел да се испитаат ставовите на младите луѓе во Република Македонија поврзани со прашањето за породилното отсуство, особено со оглед на тоа што токму тие треба да создаваат семејство и да креираат потомство.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.12188/1838
ISSN: 0350-1892
Appears in Collections:Faculty of Philosophy 04: Journal Articles / Статии во научни списанија

Прикажи целосна запис

Page view(s)

85
checked on 2.5.2024

Download(s)

1.670
checked on 2.5.2024

Google ScholarTM

Проверете


Записите во DSpace се заштитени со авторски права, со сите права задржани, освен ако не е поинаку наведено.